今天上午，2018年第三季度中國(guó)醫(yī)藥城企業(yè)人力資源經(jīng)理素質(zhì)能力提升班正式開(kāi)班，藥城100多名企業(yè)高管、人力資源管理人員參加了培訓(xùn)。據(jù)悉，今年下半年，藥城將舉辦系列培訓(xùn)班，旨在培養(yǎng)一批具備系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力的人力資源管理人才，努力打造一支戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型、開(kāi)拓型的高素質(zhì)企業(yè)人力資源經(jīng)理隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的人才吸引力，共同做大藥城“人才蛋糕”。
今天的課程由普朗克資深管理咨詢專家講師、平衡管理模式創(chuàng)始人、組織架構(gòu)和人力配置專家鄧雨薇老師講授，分別從企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)和企業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)技巧兩個(gè)模塊作詳細(xì)的課程講解。
此次培訓(xùn)班還將邀請(qǐng)?zhí)┲菔兄麆趧?dòng)關(guān)系專家進(jìn)行授課，通過(guò)大量的案例形象、生動(dòng)的剖析新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，幫助企業(yè)找到問(wèn)題及時(shí)規(guī)避。與此同時(shí)，將對(duì)中國(guó)醫(yī)藥城人才政策進(jìn)行深入解讀，幫助企業(yè)梳理并用好現(xiàn)有的人才招聘渠道，找到人才、吸引人才、留住人才，共建醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”。
課堂氣氛熱烈，在老師的引導(dǎo)下，學(xué)員不時(shí)展開(kāi)積極的討論
